Par PenserlaFrance
Le patron du groupe européen de défense et d'aéronautique plaide pour « un mode de rémunération plus transparent comme l'attribution d'actions gratuites qui sont un complément de salaire ».
« Un système contestable qui s'apparente à une loterie. » C'est avec ces termes clairs que Louis Gallois juge le système d'attribution de stock-options aux dirigeants d'EADS. Fort de ce constat, le patron du groupe européen de défense et d'aéronautique EADS a décidé de faire un choix radical, en proposant « la suppression totale du système des stocks-options » dans le groupe, dans un entretien au quotidien français Le Monde.
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